東方沸點教育集團招賢納士

招聘崗位及條件如下：
1、英語數學語文教師各20名
招聘條件：
⑴、有較強的語言表達及溝通能力，責任心強，具有親和力，全身肢體反應協調；
⑵、英語數學語文專業，有教師資格證、有相關從業經驗者優先；
⑶、熟練運用各種辦公軟件及社交軟件；
⑷、有創新思維，有想象力；
⑸、富有愛心，細心，有責任心，喜歡孩子，性格活潑，具備良好的教師職業素養；
⑹、具有高度的工作熱情，熱愛教育行業，良好的團隊合作精神；
⑺、口語流利、發音標準。
工作內容：
⑴、保持良好的家校溝通，做好學生的英語數學語文教學工作，提高家長與學生的滿意度；
⑵、具有良好的執行力、應變力和服務意識；
⑶、按學校要求完成每次授課，針對學生問題制定教學方法及教學、改進方案；
⑷、認真完成教研、教學工作，不斷提升自身專業水平；
⑸、積極維護與家長的關系，與其保持良好的溝通，建立長期穩定關系；
工資標準：4000-12000元，繳納五險，帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

2、行政老師10名
招聘條件：
⑴、有較強的語言表達及溝通能力，責任心強，具有親和力；
⑵、對市場工作有認知，了解教育市場的現狀；
⑶、熟練運用各種辦公軟件及社交軟件；
⑷、有創新思維，有想象力；
⑸、富有愛心，喜歡孩子，具備良好的職業素養；
⑹、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作內容：
⑴、保持良好的家校溝通，做好學生與家長的服務工作，提高家長與學生的滿意度；
⑵、負責學?；顒臃桨傅耐茝V、執行，良好的執行力、應變力和服務意識；
⑶、靈活使用微信、微博等輔助工具進行線上互動及數據分析；
⑷、發現并挖掘潛在客戶并邀約客戶到訪，完成每月招生工作；
⑸、到訪客戶的接待、向客戶介紹課程、咨詢等相關工作；
⑹、積極服務并維護客戶，與其保持良好的溝通，建立長期穩定關系；
工資標準：4000-12000元，繳納五險，帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

3、人事經理3名
招聘條件：
⑴、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
⑵、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
⑶、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
⑷、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
⑸、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
⑹、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
⑺、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
⑻、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作內容：
⑴、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
⑵、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
⑶、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
⑷、負責組織編寫各部門職位說明書；
⑸、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
⑹、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
⑺、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
⑻、協助推動公司理念及企業文化的形成；
⑼、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
⑽、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
工資標準：5000-12000元，繳納五險，帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

4、銷售精英數名10名
招聘條件：
⑴、大專以上學歷，經濟、管理、市場營銷等相關專業；
⑵、2年以上相關教育培訓銷售或人力資源的經驗優先；
⑶、熱愛教育培訓事業，有良好的自我學習能力；
⑷、有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
工作內容：
⑴、根據部門的年度目標，制定并分解銷售任務，完成個人以及團隊目標；
⑵、貫徹落實各崗位責任和工作標準，密切與其他各部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
⑶、組織策劃各種市場宣傳活動，包括組織項目說明會、論壇、沙龍等活動，跟進活動執行效果等；
⑷、針對公司現有的資源進行高速的轉化；
⑸、提高自身業務技能、積極開發并維克客戶；
⑹、編制銷售統計報表、分析銷售及市場數據；
⑺、優化團隊服務質量，保持團隊的業務增長及團隊的客戶滿意度；
⑻、協調配合其他部門完成開班前的準備工作。

工資標準：年薪10-20萬，繳納五險，帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。


5、副校長3名
招聘條件：
⑴、大專以上學歷,有5年以上的市場營銷、銷售和管理經驗；
⑵、了解教育培訓行業市場特點，熟悉教育培訓機構運營模式；
⑶、有較強的管理及校區規劃能力，較強的銷售意識及談判能力。

工作內容：
⑴、制定校區的銷售策略，全面負責校區的銷售管理工作；
⑵、針對校區的年度銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，組織實施銷售工作，完成銷售目標；
⑶、負責各校區團隊的組建與管理，制定培訓計劃，并組織實施培訓；
⑷、調研同行業市場情況，并定期匯總調研結果，適當調整校區管理及銷售政策；
⑸、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據；
⑹、完成上級交辦的其他工作。

工資標準：年薪15-50萬，繳納五險，帶薪培訓、生日福利、寒暑假期、教師雙休、節日福利、職位晉升。

東方沸點教育集團招聘福利政策之豐富的員工福利：

1、一經公司錄用，即簽訂正式勞動合同，并辦理五險；
2、每年生日津貼、帶薪年假、國家法定節假日等；
3、享有不同程度的月度部門獎金或年終獎金；
4、入職一年后享受工齡補貼；
5、享受人才推薦獎及培養津貼；
6、享受專業的系統培訓；
7、外派拓展事業成就職業夢想的無限機會；
8、完善的合伙人制度。

申請應聘職位請將個人簡歷投遞至2571452995@qq.com或者發“姓名十應聘職位十年齡十性別十電話”到15306023248

面試地址：福州華林路366號彩虹鋪景A座801室